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  吉公人才观:

  > 让适宜的人做适宜的事,以德为重,建立高本质、高义务、德才兼备的人才队伍;以实践事情才能权衡程度上下, 跑马不相马、 有学历而不唯学历,能做成事者就是人材。

  > 道德素质之于人比如根之于树,根底愈深、舒展愈广,其吸取营养愈丰硕,树干愈细弱,树叶愈巨大,花香果实。优良的品德与职业道德是员工在企业中生长与开展的底子,若再具有恰当的才识与才能,则为虎傅翼。能兴付与德才兼备的高本质人材高的义务和与之相适应的权利,成立责、权、利有机分离的良性运行机制,为人才的生长、人才队伍的强大缔造条件。

  > 企业要开展,要超前,要创国际化品牌,第一靠人材,第二靠人材,第三仍是靠人材。森远、吉公的配合目的就是环绕企业国际化战略目标,勤奋追求和培育各种企业所需的、具有优良品格的、高妙技高本质的人材。
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